مثّلت HRSE KSA 2026 في الرياض منصة مهنية واسعة جمعت قيادات الموارد البشرية والتعلم والتطوير واستقطاب المواهب والتقنيات الحديثة، إلى جانب الشركات المتخصصة في حلول القوى العاملة والتدريب والذكاء الاصطناعي، في وقت أصبحت فيه إدارة رأس المال البشري عنصرًا أساسيًا في تنافسية المؤسسات وقدرتها على التحول والنمو.
وجمع الحدث بين المواهب والمهارات والقيادة والتطوير المؤسسي، وبين الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات وتقنيات الموارد البشرية، بما يعكس انتقال الموارد البشرية من دور إداري إلى شريك في استراتيجية المؤسسة ونموها.
ونظمت الفعالية Informa Connect ، وركز برنامجها على استقطاب المواهب والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي وتطوير القيادات والمهارات والامتثال.
أكدت الفعالية أن الاستثمار في الإنسان أساس التحول الاقتصادي، وأن تنمية المهارات ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل لا تقلان أهمية عن الاستثمار في التقنية والبنية التحتية.
برز الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والتعلم وتحليل البيانات وتخطيط القوى العاملة، وتكمن قيمته في رفع الكفاءة ودعم القرار مع الحفاظ على المسؤولية والعدالة والشفافية.
كان لي لقاء مع منصة رزق | RIZQ ، المنصة السعودية المتخصصة في الربط الرقمي بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال، والتقيت خلالها الأستاذ راشد الدوسري والأستاذ أسامة خالد، ودار النقاش حول احتياجات سوق العمل، ودور المنصات الرقمية في الوصول إلى الكفاءات، وفرص التعاون وتبادل الخبرات في حلول الاستقطاب. وقد لفتني اهتمام المنصة بتسهيل التواصل بين المرشح وجهة العمل، وهو نموذج يعزز سرعة الوصول إلى الفرص مع ضرورة وضوح دور المنصة وحدود مسؤوليتها في العلاقة العمالية.
كان لي لقاء مع London Training for Excellence | LTFE ، المؤسسة البريطانية المتخصصة في التدريب والتطوير التنفيذي والمهني، وشمل اللقاء د. عبدالحنطولي | Dr. Abdel Hantouli ، المدير العام للمؤسسة، إلى جانب Laura Trendall وMatt Allison-Griffiths من فريق التدريب والتيسير، وتناول الحوار تطوير القيادات والكفاءات وفرص التعاون في التدريب المهني. كما ناقشنا أهمية تصميم برامج ترتبط باحتياجات المنشآت الفعلية، وقياس أثر التدريب في الأداء بدل الاكتفاء بعدد الساعات أو الشهادات.
كان لي لقاء مع Vinsys ، الشركة الهندية العاملة في التقنية والتحول الرقمي، والتقيت عددًا من مديريها ومسؤوليها، وناقشنا حلول الذكاء الاصطناعي وإدارة الوثائق، ومنها DoXgen AI، وفرص استخدامها في الأعمال القانونية والمؤسسية. وأتاح اللقاء التعرف بصورة أقرب على إمكانات أتمتة المستندات وتطوير تدفق العمل، مع التأكيد على حماية السرية وحوكمة البيانات ومراجعة المخرجات قبل الاعتماد عليها.
كان لي لقاء مع Vedubox | فيدوبوكس ، الشركة التركية المتخصصة في تقنيات التعليم وإدارة التعلم، والتقيت مؤسسها بيلجين يازار | Bilgin Yazar ، وتناول اللقاء حلول التعلم والتدريب الرقمي ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير تجربة المتدرب، إلى جانب فرص التعاون وتبادل الخبرات. وقدم اللقاء تصورًا عمليًا لكيفية دمج المحتوى والجلسات والتقييم والمتابعة في بيئة رقمية واحدة، بما يساعد المؤسسات على توسيع برامجها وقياس أثرها.
كان لي لقاء مع Link Compliance ، الشركة السنغافورية المتخصصة في حلول الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة الدولية، والتقيت Michael Connor | مايكل كونور وعددًا من مسؤولي الشركة، وتناول اللقاء خدمات Employer of Record | EOR، والتوظيف والرواتب والامتثال وإدارة القوى العاملة عبر الحدود. وناقشنا ما تحتاجه الشركات عند دخول أسواق جديدة، وأهمية تكييف الحلول الدولية مع الأنظمة المحلية وضوابط حماية بيانات العاملين.
كان لي لقاء مع Bright Future Consulting ، الشركة السعودية، ومع ممثلي Wide Impact ، الشركة الإماراتية، ومع ممثلي معهد شبكة الأعمال الخليجية للتدريب | Gulf Business Network Training Center | GBNTC ، المعهد السعودي، ومع ممثلي الأكاديمية العربية | Arabian Academy ، الجهة التدريبية السعودية، حول التدريب وتطوير القيادات وبناء القدرات.
كما كان لي لقاء مع RemotePass ، الشركة الإماراتية، ومع ممثلي عرب ثيرابي | Arab Therapy ، المنصة الأردنية ذات المقرين في عمّان وبرلين، ومع ممثلي موفق | Mwafq ، المنصة السعودية، ومع ممثلي Matrix Comsec ، الشركة الهندية، ومع ممثلي Biz Group ، الشركة الإماراتية، حول إدارة القوى العاملة والتقنية والتعلم ورفاه الموظفين.
ومن منظوري كخبير قانوني، يجب أن تقترن حلول الموارد البشرية بالامتثال لنظام العمل وحماية البيانات وحوكمتها، وأن تُكيّف النماذج الدولية مع البيئة النظامية المحلية.
وأكدت اللقاءات أن رأس المال البشري أصل استراتيجي، وأن قيمة التدريب تُقاس بأثره في المهارات والأداء.
ختامًا، أتقدم بالشكر إلى القائمين على HRSE KSA، وإلى الشركات والخبراء الذين التقيتهم، على الحوار المهني وفرص التعاون وتبادل الخبرات.
