مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 (Human Capability Initiative – HCI 2025) شكّل في نسخته الثانية واحدًا من اللقاءات الدولية البارزة التي جمعت قادة وصنّاع سياسات وخبراء ومؤسسات أكاديمية ومهنية ودولية لمناقشة مستقبل الإنسان والمهارات والتعليم والعمل في عالم سريع التحول. وبمشاركة أكثر من 300 متحدث من 40 دولة، وحضور تجاوز 13 ألف مشارك من أكثر من 120 دولة، عكس المؤتمر حجم الاهتمام الدولي المتزايد بتنمية القدرات البشرية وبناء الإنسان القادر على التعامل مع التحولات المستقبلية.
الحضور الواسع وتنوع المشاركين منحا المؤتمر بعدًا دوليًا واضحًا، ووفّرا مساحة للحوار والتواصل بين خبرات تنتمي إلى بيئات مختلفة في التعليم والأعمال والتقنية والاقتصاد والسياسات العامة. ولم تقتصر أهمية الحدث على ما طُرح فوق المنصات، بل امتدت إلى اللقاءات المباشرة وتبادل الرؤى والتجارب وبناء علاقات مهنية يمكن أن تفتح مجالات أوسع للتعاون وتبادل المعرفة والخبرات عبر الحدود.
وجاء المؤتمر في نسخته الثانية تحت شعار «ما بعد الاستعداد للمستقبل | Beyond Readiness» وهو شعار عبّر عن التحول من مجرد الاستعداد للمتغيرات إلى امتلاك القدرة على فهمها والتفاعل معها والمشاركة في صياغة المستقبل. وأقيمت أعمال المؤتمر في مركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات بمدينة الرياض يومي 13 و14 أبريل 2025 .
ومن منظور خبرتي القانونية، كان من اللافت أن كثيرًا من القضايا التي ناقشها المؤتمر تتجاوز التعليم وتنمية المهارات إلى مسائل أصبحت تمس بصورة مباشرة الأنظمة والحوكمة والامتثال والعلاقات المهنية. كما أن توسع استخدام الذكاء الاصطناعي والتقنيات الحديثة في بيئات العمل يفتح أمام الشركات والمؤسسات تحديات قانونية جديدة تتعلق بتنظيم العلاقة بين الإنسان والتقنية، وحماية الحقوق، وتحديد المسؤوليات، ومواكبة التشريعات للتحولات المتسارعة.
وتكتسب هذه النقاشات أهمية أكبر في بيئة الأعمال الدولية، حيث تعمل الشركات والمستثمرون عبر أطر قانونية وتنظيمية تختلف من دولة إلى أخرى، وهو ما يجعل التواصل بين المختصين القانونيين والمؤسسات والشركات عنصرًا مهمًا لفهم المتغيرات التي تؤثر في الأعمال والاستثمار وسوق العمل، ويفتح مجالًا أوسع لتبادل الخبرات والتعاون المهني عبر الحدود.
كما أتاحت المشاركة فرصة لمتابعة عدد من التجارب والرؤى الدولية المتعلقة بالتعليم المستمر وتطوير المهارات والاستفادة من التقنيات الحديثة، وإعادة التفكير في العلاقة بين الإنسان وسوق العمل. ومن الزاوية القانونية، فإن سرعة هذه التحولات تجعل قدرة الأنظمة على الاستجابة للتغيير، وتحقيق التوازن بين الابتكار وحماية الحقوق، من القضايا التي ستزداد أهميتها أمام المؤسسات والمهنيين في السنوات المقبلة.
وفي السياق المحلي، جاءت هذه النقاشات بالتزامن مع مرحلة تشهد تطورًا في البيئة التنظيمية لسوق العمل في المملكة، ومن ذلك دخول تعديلات نظام العمل حيز النفاذ في فبراير 2025. ويعكس هذا التطور أهمية استمرار تحديث الأطر النظامية بما يتناسب مع التحولات في بيئات العمل واحتياجات المنشآت والكوادر البشرية، وهو ما يمنح موضوعات المؤتمر بعدًا عمليًا يتجاوز النقاش النظري.
وأتاح المؤتمر كذلك فرصة للتواصل مع خبرات ومشاركين من دول وقطاعات متعددة، ومتابعة النقاشات المتعلقة بمستقبل المهارات والتعليم والتكنولوجيا وسوق العمل. وتزداد قيمة هذه اللقاءات بالنسبة للممارس القانوني عندما تسمح بفهم كيفية نظر الشركات والمؤسسات في الأسواق المختلفة إلى قضايا الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر والعلاقات المهنية في ظل التحولات الاقتصادية والتقنية الجديدة.
إن المشاركة في مثل هذه الملتقيات لا تقتصر على متابعة برنامج الحدث، وإنما تمثل فرصة للاطلاع المباشر على الاتجاهات الجديدة، وتوسيع شبكة التواصل المهني، والتعرف إلى خبرات وتجارب من بيئات قانونية واقتصادية متعددة. وقد كان مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 نموذجًا واضحًا للملتقيات التي تجمع بين الحوار الدولي ومستقبل الإنسان والعمل والأعمال، وتفتح مساحات للتعاون المعرفي والمهني بين المتخصصين والمؤسسات والشركات.
وفي ختام هذه المشاركة، أتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى الجهة المنظمة على دعوتها الكريمة لي للمشاركة في هذا الحدث الدولي، وعلى ما قدمته من تنظيم متميز ومساحة ثرية للحوار والتواصل وتبادل الخبرات، مع خالص التقدير لكل من أسهم في نجاح هذه التجربة.
الموقع الرسمي للمؤتمر
انطلاق أعمال مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025
اختتام المؤتمر وأرقام المشاركة الدولية
