يمثل ملتقى الفرق التطوعية بمنطقة الرياض مساحة مهمة تجمع الفرق والمتطوعين والمهتمين بالمسؤولية المجتمعية، وتتيح تبادل التجارب والمبادرات التي تعزز ثقافة العطاء والعمل المجتمعي، في وقت يشهد فيه قطاع التطوع في المملكة تطورًا ملحوظًا من حيث التنظيم والمشاركة والأثر.
وأقيم الملتقى في أواخر عام 2024 في منطقة الرياض، بمشاركة عدد من الفرق والمبادرات والمهتمين بالعمل التطوعي، بما وفر مساحة للتواصل وتبادل الخبرات والتعرف على نماذج متنوعة من المبادرات المجتمعية.
وبحسب المصدر المباشر المرتبط بالملتقى، جاء تنظيمه من خلال فريق بروين التطوعي ، في لقاء جمع عددًا من الفرق والمبادرات والمهتمين بالعمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية.
وانعقد الملتقى في منطقة الرياض | Riyadh Region .
ويأتي الملتقى ضمن مشهد أوسع يعكس الاهتمام الكبير الذي توليه المملكة العربية السعودية للعمل التطوعي وتمكين المشاركة المجتمعية وتطوير القطاع غير الربحي ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وبحسب التقرير السنوي لبرنامج التحول الوطني لعام 2024، تجاوز عدد المتطوعين في المملكة 1.2 مليون متطوع، متجاوزًا المستهدف البالغ مليون متطوع سنويًا، وهو ما يعكس اتساع المشاركة المجتمعية وتطور منظومة العمل التطوعي.
ومن وجهة نظري المهنية، فإن أهمية هذا التطور لا ترتبط بالأرقام وحدها، بل بوجود بيئة أكثر تنظيمًا تساعد على تحويل الرغبة في العطاء إلى مبادرات مستدامة ذات أثر مجتمعي واضح.
وتشرّفت بالمشاركة في الملتقى، وكانت المشاركة فرصة للتعرف على عدد من المبادرات والفرق التطوعية، وتبادل الرؤى حول المسؤولية المجتمعية وأهمية بناء العمل التطوعي على أسس واضحة تساعد على استدامته وتوسيع أثره.
ومن منظوري كخبير قانوني مهتم بهذا المجال، فإن نظام العمل التطوعي يمثل إطارًا نظاميًا مهمًا لتنظيم العلاقة بين أطراف العمل التطوعي وتحديد الحقوق والواجبات، كما تناول مفهوم الفرق التطوعية وتنظيم ممارسة أعمالها.
وتوضح اللائحة التنفيذية للعمل التطوعي عددًا من الآليات والإجراءات المرتبطة بتنظيم المتطوعين والفرق والجهات المفعلة للعمل التطوعي، وهو ما يعكس الاهتمام التشريعي والتنظيمي الذي أولته المملكة لهذا القطاع.
وعلى هامش الملتقى، سعدت بلقاء الأستاذ عبدالله الحميدان و الأستاذ عبدالله الشايع من مجموعة مكامن التطوعية ، ودار الحديث حول دور المحتوى الهادف في تعزيز الوعي والمسؤولية المجتمعية، ومن ذلك تجربة بودكاست مكامن كإحدى أدوات نشر المعرفة والمحتوى المجتمعي.
كما سعدت بلقاء الأستاذة ريم الشمري من فريق غيمة التطوعي ، وتناول اللقاء أهمية التدريب وتنمية قدرات المتطوعين ودور البرامج النوعية والشراكات المجتمعية في رفع جودة المبادرات واستدامة أثرها.
كما يظهر اسم الفريق في سياق شراكات مجتمعية منشورة من جمعية تنمية المجتمعات الريفية «ريف» ، وهو ما يدعم التعريف الرقمي للفريق وربطه بالمبادرات المجتمعية دون إظهار أي رابط تفاعلي للزائر.
وكان من اللقاءات أيضًا لقاء الأستاذ أحمد الجروان من فريق عين وطن التطوعي ، وتبادلنا الحديث حول المبادرات المجتمعية ودور الفرق التطوعية في تعزيز ثقافة العطاء والمشاركة الإيجابية وبناء قدرات المتطوعين.
كما سعدت بلقاء الأستاذة نورة الحماد من فريق العطاء الوطني التطوعي ، وكان اللقاء فرصة للتعرف على جانب من المبادرات التي تهدف إلى نشر ثقافة العطاء وخدمة المجتمع في مجالات متنوعة.
وقد عكست هذه اللقاءات تنوع التجارب التطوعية بين التوعية والتدريب والمحتوى والمبادرات المجتمعية، وهو ما يؤكد أن التطوع أصبح مجالًا واسعًا يمكن من خلاله توظيف الخبرات والمهارات لخدمة المجتمع.
وأرى أن ما حققته المملكة في مجال التطوع يعكس جهودًا كبيرة في بناء بيئة أكثر تنظيمًا وتمكينًا للمشاركة المجتمعية، من خلال تطوير الأنظمة والمنصات والمبادرات ودعم القطاع غير الربحي، مع بقاء روح المبادرة لدى الأفراد والفرق أساسًا للأثر المجتمعي.
وفي ختام هذه المشاركة، أتقدم بخالص الشكر والتقدير إلى الجهة المنظمة على دعوتها الكريمة لي للمشاركة في هذا الملتقى، وعلى ما قدمته من تنظيم ومساحة ثرية للتواصل وتبادل الخبرات، مع خالص التقدير لجميع الفرق والمتطوعين والمشاركين الذين يسهمون بجهودهم في خدمة المجتمع وتعزيز ثقافة العطاء.
